Не являетесь ли вы эмоциональным жадиной?

Все любят добрые слова, похвалу, в этом мы недалеко ушли от детей, которые рады показать свои каракули в надежде удивить родителей успехами. Как вы реагируете на то, когда взрослый показывает вам свои достижения, достойные похвалы? Не являетесь ли вы эмоциональным жадиной? Не сдерживаете ли вы комплименты и похвалу в глубине души? Несомненно, вы хороший человек. Это другие - плохие. Осмотритесь вокруг, замечают ли они, до какой степени вы хороший и добрый? Возможно, ваши щедроты спрятаны в глубинах вашей души и этого никто не замечает? Каким образом можно показать другим людям ваши качества, чтобы они перестали на вас нападать и начали ценить вас как хорошего человека? Главным инструментом общения между людьми является речь. Проследите за вашими интонациями и высказываниями - не добавляют ли они агрессивности в атмосферу, которая и без того нуждается в спасении? Посчитайте, сколько комплиментов и добрых слов вы высказали за день или за час окружающим и сколько критики и замечаний присутствовало в произнесенных вами предложениях? Люди имеют тенденцию с легкостью говорить неприятные вещи и сдерживать восхищение и комплименты, что усложняет общение, лишая его удовольствия. Если вы щедры на критику, установите баланс и начинайте так же щедро раздавать комплименты. Делайте это со всеми, чтобы вас не обвинили в заискивании перед начальством или тиранами мира сего. Пусть это станет вашей привычкой - замечать в людях хорошее и говорить им об этом, и тогда многие проблемы общения решатся сами собой.

Однажды мне попался очень особенный, очень конфликтный директор отдела, в котором мне пришлось работать. Надо было научить это чудо-юдо нормально разговаривать с людьми. Весь рабочий день он проводил в своем офисе с закрытой дверью, откуда выскакивал исключительно затем, чтобы на кого-нибудь накричать. Проводя большую часть рабочего дня в гордом одиночестве, он терял контроль над собой. Время от времени он выскакивал из своей клетки и нападал на всех подряд без разбора. Что-то подсказывало мне, что он был незлым парнем, и я решила попробовать наладить с ним отношения, хотя бы научить его выражать свои мысли без крика.

Как-то настала моя очередь, он на меня попросту накричал, как всегда, ни за что. Я не обиделась и начала рассказывать всем в конторе о том, какой у нас компетентный и в то же время добрый и понимающий начальник. Да, он немного криклив, ну и что? По большому счету, он никому не сделал ничего плохого. Я вспомнила один случай, когда он помог мне разобраться с административными бумагами, и раздула это событие до подвига. «Он потратил час на то, чтобы мне помочь, хотя это была моя работа! И как здорово он разбирается в контрактах! Нам просто повезло с шефом!» - я продолжала мысленно искать достоинства и положительные черты характера нашего чудика-шефа и громко рассказывать об этом всем подряд в нашей фирме.

Результат оказался интересным. Во-первых, люди, которые мало и плохо знали его, получили информацию о нем как о хорошем человеке, поэтому они стали чаще заходить к нему в офис, чтобы посоветоваться или просто поболтать. Многие были наслышаны о нем как о монстре, который все время орал. Разумеется, люди избегали его, и одиночество еще больше портило его характер. Услышав, что, несмотря на свои причуды, он был добрым парнем, люди перестали бойкотировать его, и он стал более открытым. Круг разомкнулся!

© 2008 Все права защищены tellfortunes.ru