Светофоры общественной жизни

Придя на новую работу, человек попадает в структуру, которая функционирует по своим законам, в ней есть главные, доминирующие личности, которые устанавливают правила игры для всех остальных. Нормально ли это? Этот вопрос задают себе многие, чувствуя себя рабами ситуации и страдая от бесконечных инструкций или надзора, рассматривая общий порядок как посягательство на свободу. Неприятно чувствовать себя «стиснутым» системой правил, которые навязаны другими людьми.

Слишком строгое рабочее расписание, часы работы, установленные административные процедуры преследуют нас повсюду, требуют к себе внимания, отрывают от важных дел и действуют на нервы. Причиной многих конфликтов являются требования начальства относительно того, как, что и когда должно быть сделано. Тем, кто бесконечно страдает от комплекса раба системы, я предлагаю смотреть на вещи по принципу светофора, который открыла для себя и о котором вспоминаю всякий раз, когда свободолюбивая натура бунтует против часто непонятных и нелепых рамок и правил этой жизни. Когда загорается красный свет, машины останавливаются, и пешеходы, терпеливо дождавшись зеленого света, переходят дорогу. Согласитесь, что закон светофора не является нелепым и жестоким - мы подчиняемся лампочкам под страхом быть убитыми за простую невнимательность или поспешность. Человек, который никому не желал никакого зла, может оказаться жертвой или убийцей, проигнорировав или не заметив цвет электрической лампочки. Под страхом телесных повреждений и тюремного заключения люди научились подчиняться светофорам, не драматизируя ситуацию и принимая существующее правило дорожного движения как данность. Не правда ли, никто и никогда не рассматривает светофор как инструмент насилия над личностью. Светофор призван лишь облегчать жизнь и служить целям безопасности, только для этого он и сделан.

В общественной жизни много светофоров. Помимо правил, установленных государственным аппаратом, существуют негласные правила поведения на работе, которые приходится воспринимать как светофоры, часть окружающей среды, игры, в которую вы будете играть вместе с коллегами по работе. Для того чтобы не создавать конфликтных ситуаций, внимательно изучите среду, в которой вы находитесь, и ее требования, чтобы самому не создавать конфликтных ситуаций и легко и правильно вписаться в работу. Забудьте на время о самоутверждении и личных амбициях, осмотритесь и спросите себя, а не являетесь ли вы сами невыносимым человеком? Не пытаетесь ли вы перебегать улицу, когда для пешеходов загорелся красный свет, и не тормозите ли при этом десятки машин? Приведенный ниже пример показывает, как выглядят такие любители свободы в жизни предприятия.

© 2008 Все права защищены tellfortunes.ru